活動回顧 | 眾艾感統(tǒng)鄭州校區(qū)階段性總結大會圓滿舉行！

在行走中思考，在反思中前進。5月6日，眾艾感統(tǒng)鄭州校區(qū)進行了階段性工作總結大會，此次會議針對鄭州校區(qū)春季工作內容進行梳理總結，公開集團人才管理體系政策，對在教師定級考核中取得優(yōu)異成績的教師代表進行表彰。

眾艾，作為感統(tǒng)教育領引品牌，家長滿意、行業(yè)認可的背后是無數不錯教師日日夜夜專業(yè)訓練及用心為學員服務的結果。

每一個能站在眾艾教室內授課的老師，都是經過層層嚴格選拔、系統(tǒng)的感統(tǒng)專業(yè)培訓，參加考核后持證上崗。而且這還只是開始，上崗后每位老師每月必須接受專業(yè)培訓，每年一次的定級考核、晉級考核，每一位在校區(qū)工作的老師都必須是優(yōu)中選優(yōu)，這一切只為提高/增加更好的教學。

有這樣幾位老師，或許你并不陌生：

鄭州建業(yè)總部港校區(qū)Miya老師

Miya老師在2019年度教師度晉級考核中，取得了A級第1名的好成績。

“一絲不茍”、“敬業(yè)”、“有愛心有責任心”是家長和其他老師對她的評價。

Miya老師在日常工作中，無論做什么事都非常認真，深受校區(qū)家長和孩子的喜愛，她也從來不做沒有準備的事，面對考試從來沒有松懈過，忙了一天，也不會忘記學習。

“第1名”這讓人羨慕的成績背后，是她無數個日夜努力的結果。

鄭州永和校區(qū)Hebe老師

鄭州永和校區(qū)微笑女神Kerry老師

鄭州建業(yè)總部港校區(qū)微笑女神Ella老師

以上幾位老師也都上臺發(fā)表感言，不僅分享了個人成長心得，還有對孩子教育的感悟。

人生的成長歷程，就像一顆未經打磨的珍珠砂，必須經過不斷的打磨，才能蛻變成一顆耀眼的珍珠。

做一名合格的感統(tǒng)教師，只有滿腔的愛還不夠，我們需要把專業(yè)的課程帶給孩子，讓孩子感統(tǒng)訓練自身能力得到提升，種下愛的種子，也要讓它開花結果。

帶給孩子幸福感的同時，也要關注老師的幸福感，在會議中，集團總部提出了人才管理服務體系，免費為員工提供宿舍、星級教師每月可享受優(yōu)厚

福利！

簡直了！太不錯！還招人不？

隨著教師團隊的擴大，人才管理體系也在不斷完善，這么好的發(fā)展前景，忍不住想分享給你們，眾艾感統(tǒng)這些崗位目前還在招聘中，心動的寶貝們可以在文末留言姓名%2B聯(lián)系方式%2B應聘崗位~（信息保密，不對外公開）

感統(tǒng)老師

崗位職責：

1.對2-8歲嬰幼兒進行感統(tǒng)課程授課，專業(yè)的感統(tǒng)教具，讓孩子在游戲中鍛煉基本能力；

2.提高/增加課程完整度以及課堂氣氛的把握，提高/增加授課質量，讓每一個孩子都可以融入到課堂中；

3.認真服務會員，做好課后的家長溝通工作，讓家長可以了解到孩子上課的情況；

4.積極做好會員的回訪及維護工作，對家長做好課程回訪。

職位要求：

1.有相關工作經驗者優(yōu)先；

2.大專以上學歷，學前教育或師范類專業(yè)；

3.喜歡孩子，有愛心，有責任心；

4.有親和力，活潑開朗，有合格的溝通能力。

課程顧問

崗位職責：

1.建立家長和校區(qū)的溝通、聯(lián)系渠道，達成每月下達的招生指標；

2.負責客戶接待、課程咨詢等相關工作；

3.為客戶解答與企業(yè)、課程有關的相關問題；

4.溝通根據客戶意愿為客戶選擇相應的課程；

5.參與和支援相關銷售和市場推廣的各種活動。

任職要求：

1.大專及以上學歷，形象氣質佳；

2.擁有兩年以上教育培訓、高端服務行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先；

3.有激情、熱衷銷售工作，能在壓力環(huán)境下地達成銷售目標；

4.有合格的客戶服務態(tài)度和服務技巧，懂得客戶關系的維護及管理；

5.親和力強，喜歡孩子，有愛心、責任心，善于傾聽和人際溝通；

6.愿挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)高薪，給自己一個走上人生頂峰的機會。

我們的使命：讓一億孩子更健康更自信，讓十億父母更智慧更幸福，讓平凡的自己擁有更精彩的人生！