| 加盟城市 | 一線(xiàn)城市 | 二線(xiàn)城市 | 三線(xiàn)城市 | |
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| 店鋪面積 | 80㎡ | 80㎡ | 80㎡ | |
| 艷陽(yáng)天酒店加盟基礎(chǔ)費(fèi)用 | 裝修費(fèi) | 4.8萬(wàn)元(600元/㎡*80㎡) | 4萬(wàn)元(500元/㎡*80㎡) | 3.2萬(wàn)元(400元/㎡*80㎡) |
| 經(jīng)營(yíng)設(shè)備費(fèi) | 6萬(wàn)元 | 5.5萬(wàn)元 | 5萬(wàn)元 | |
| 首批進(jìn)貨費(fèi)/原料費(fèi) | 7萬(wàn)元 | 6.5萬(wàn)元 | 6萬(wàn)元 | |
| 廣告宣傳及開(kāi)業(yè)費(fèi) | 7000元 | 6000元 | 5000元 | |
| 小計(jì) | 18.5萬(wàn)元 | 16.6萬(wàn)元 | 14.7萬(wàn)元 | |
| 艷陽(yáng)天酒店加盟成本費(fèi)用 | 店面租金 | 1.08萬(wàn)元/月(4.5元/天/㎡) | 9600元/月(4元/天/㎡) | 8400元/月(3.5元/天/㎡) |
| 人員工資 | 2.4萬(wàn)元/月(4000元/月/人*6人) | 2.1萬(wàn)元/月(3500元/月/人*6人) | 1.8萬(wàn)元/月(3000元/月/人*6人) | |
| 水電雜費(fèi) | 1300元 | 1200元 | 1100元 | |
| 流動(dòng)/儲(chǔ)備資金 | 10.44萬(wàn)元 | 9.18萬(wàn)元 | 7.92萬(wàn)元 | |
| 小計(jì) | 3.61萬(wàn)元 | 3.18萬(wàn)元 | 2.75萬(wàn)元 | |
| 艷陽(yáng)天酒店加盟總費(fèi)用 | 投資合計(jì) | 22.11萬(wàn)元 | 19.78萬(wàn)元 | 17.45萬(wàn)元 |
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備注： 1、流動(dòng)資金的算法為（人員工資/月+房租/月）*3個(gè)月，四舍五入取整數(shù)，并且不計(jì)入成本支出。 2、以上投資費(fèi)用為預(yù)估，可能會(huì)與實(shí)際情況有所差別，僅供參考。 |
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武漢艷陽(yáng)天商貿(mào)發(fā)展有限公司于1995年10月創(chuàng)建。經(jīng)過(guò)十四年的發(fā)展，現(xiàn)今已成為湖北知名的餐旅連鎖企業(yè)之一。先后發(fā)展了九家餐旅連鎖店，擁有 二千多職員，年接待國(guó)內(nèi)外餐旅顧客300余萬(wàn)人次。公司餐飲特色產(chǎn)品“鮰魚(yú)、武昌魚(yú)、洪山菜苔”等系列菜肴多年來(lái)深受廣大消費(fèi)者歡迎，艷陽(yáng)天的美食美味享譽(yù)武漢三鎮(zhèn)及省內(nèi)外。公司連鎖旅店“潔、廉、雅”的服務(wù)特色和愉悅的入住體驗(yàn)深受?chē)?guó)內(nèi)外商務(wù)客戶(hù)的好評(píng)。公司致力于“弘揚(yáng)鄂菜”和推動(dòng)武漢餐旅行業(yè)的發(fā)展，以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)社會(huì)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)消費(fèi)者為己任。公司先后被國(guó)際及餐旅行業(yè)主管部門(mén)授予“國(guó)際餐飲名店”“餐飲百?gòu)?qiáng)企業(yè)”“中華餐飲名店”“十佳餐飲連鎖企業(yè)”“十大鄂菜名店”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。2007年8月公司被飯店協(xié)會(huì)確認(rèn)為《經(jīng)濟(jì)型飯店經(jīng)營(yíng)規(guī)范》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草單位。
公司在謀求發(fā)展的過(guò)程中非常重視企業(yè)規(guī)范管理，在總經(jīng)理余震彥先生的率領(lǐng)下，公司不斷完善管理機(jī)制，積極引進(jìn)管理人才，公司成立了黨、團(tuán)和工會(huì)組織，建立了較科學(xué)規(guī)范的管理體系，目前公司管理已上升到較高的水平。公司在謀求發(fā)展的同時(shí)非常注重內(nèi)部人才的培訓(xùn)與培養(yǎng)，建立內(nèi)部培訓(xùn)交流機(jī)制、經(jīng)常性地組織員工外出學(xué)習(xí)考察、組織經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)等來(lái)提高員工的服務(wù)技能與管理能力。公司多年的培訓(xùn)培養(yǎng)，現(xiàn)有一大批普通員工成長(zhǎng)為不錯(cuò)的職業(yè)經(jīng)理人，他們正在公司重要的管理崗位上施展才華，體現(xiàn)人生價(jià)值。公司建立了人才激勵(lì)與業(yè)績(jī)考核機(jī)制，設(shè)立了各類(lèi)不錯(cuò)員工、杰出員工等獎(jiǎng)項(xiàng)，各崗位工作表現(xiàn)出色的員工都有機(jī)會(huì)受到公司的嘉獎(jiǎng)。2006年6月，余震彥先生以商品房重獎(jiǎng)兩名為企業(yè)作出重大貢獻(xiàn)的員工，同年另送兩名不錯(cuò)員工到北京上大學(xué)深造。公司總經(jīng)理余震彥先生熱心公益事業(yè)、關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體，多年來(lái)先后向社會(huì)各界：汶川震區(qū)、西藏乃東、咸寧通山縣闖王鎮(zhèn)、武漢貧困家庭、貧困中學(xué)生、武漢基督教敬老堂、公司困難職工等，捐款捐物三百余萬(wàn)元。
