1934年創(chuàng)立于廣東潮州的信諾衛(wèi)浴，歷經(jīng)80載歲月歷練，以創(chuàng)立、品質(zhì)與服務為基本立腳點，建立了強大的衛(wèi)浴王國，制訂了科學的衛(wèi)浴生產(chǎn)、銷售及研發(fā)戰(zhàn)略。以完整的銷售網(wǎng)絡以及強大的銷售服務團隊為支持，現(xiàn)集團在海內(nèi)外設(shè)有的營運及生產(chǎn)中心，正以較快的速度擴大規(guī)模。產(chǎn)品暢銷于亞洲、中東、歐美等多個和地區(qū)。信諾以進入全球十大衛(wèi)浴集團之列為后來奮斗目標。
1984年，信諾集團投入雄厚資金與先進技術(shù)。建立潮州信諾陶瓷實業(yè)有限公司，在潮州市古巷鎮(zhèn)建立設(shè)施齊全的生產(chǎn)基地。1991年正式生產(chǎn)，年產(chǎn)量逐年攀升，同年于潮州市潮安區(qū)成立了營銷中心。作為信諾集團旗下的主力企業(yè)——潮州信諾陶瓷實業(yè)有限公司堅持品質(zhì)優(yōu)先的信條，從國外引進先進生產(chǎn)設(shè)備，設(shè)置嚴格的產(chǎn)品檢測標準，精心管控每一件產(chǎn)品。信諾產(chǎn)品國際質(zhì)量體系認證、節(jié)水產(chǎn)品認證、環(huán)境體系認證，由保險公司承保，榮獲“”等多項榮譽稱號。
2013年，信諾一舉獲得“國際節(jié)水金馬桶獎”和“優(yōu)佳售后服務獎”等殊榮。信諾在邁了上新的臺階。
?。℉ealth）健康
它包含一種給人的責任感，也包含了公司對員工的關(guān)愛。要改善人的身心健康，管理者首先要考慮如何改進工作效率，改善工作環(huán)境。
?。℉ope）希望
人人都應為希望而活著，我們必須規(guī)劃員工的人生，并盡量教育員工將個人希望轉(zhuǎn)化為公司希望，讓大家共同擁有一個夢。沒有希望，就沒有今天的干勁。因此，讓大家的希望成為，明天的現(xiàn)實，就是管理者的使命。
?。℉onesty）忠誠
忠誠就是組織存在的根基。誠實不欺，是人與人相互信任和采取共同行為、合作共存的基礎(chǔ)。如果我們不對祖國忠誠、員工不對公司忠誠、公司不對客戶忠誠、董事會和總經(jīng)理不對員工關(guān)心、愛護、誠實，哪怕個人能力再強，資金再雄厚，我們也無法形成凝聚力，也就沒辦法形成長遠的競爭力和FC730JO2lm3，更不用說創(chuàng)造力了。讓我們一起做誠實和忠誠的人吧。
（Help）互助
要用相互幫助的基本理念去對待彼此的關(guān)系，幫助也包含了幫助大家提升工作技能、工作和思考的智慧和經(jīng)驗，而不是把人比下去。要幫助就要有公正心，就要有正義感，就要有愛心。
?。℉appy）快樂
要讓所有員工在工作時感到開心。以工作為榮，為一個不錯的團隊達成杰出的成績而開心，為我們一天天接近理想而開心，為我們公司能贏得越來越多顧客的贊賞而開心。只有開心地工作，才有創(chuàng)造力，才能真正地、自覺地、自發(fā)地產(chǎn)生許多的靈感。
