誰(shuí)適合當(dāng)老板?誰(shuí)只能干伙計(jì)?
不管一家公司有多少員工,可以肯定的是——將來(lái)可以自己當(dāng)老板,而且能夠成功的就只有幾位而已。會(huì)被人用或會(huì)用人,乃是兩碼子事,但擅于運(yùn)有人才卻是一門(mén)學(xué)問(wèn);在商場(chǎng)上,如果連懶人都可以利用,這也是屬于生意上的一種竅門(mén)。
不管一家公司有多少員工,可以肯定的是——將來(lái)可以自己當(dāng)老板,而且能夠成功的就只有幾位而已。會(huì)被人用或會(huì)用人,乃是兩碼子事,但擅于運(yùn)有人才卻是一門(mén)學(xué)問(wèn);在商場(chǎng)上,如果連懶人都可以利用,這也是屬于生意上的一種竅門(mén)。
不過(guò),想要判斷自己是否適合做生意,這卻是件不容易的事。古諺有云:“女人不認(rèn)丑,男人不說(shuō)自己是阿斗。”這話可是道盡了人性,所以大部他的人總吝于檢討自己,卻勤于批評(píng)他人;像有些人的能力并不怎么樣,卻老是喜愛(ài)貶損比他能力強(qiáng)的人,基于這個(gè)因素,所以大部他的人,往往對(duì)于自己就失去了認(rèn)識(shí)。
有許多人想要脫離薪水去咨詢一些經(jīng)濟(jì),通常,他們往往會(huì)先道出一大堆的理由,然后再將他們已經(jīng)決定進(jìn)行的計(jì)劃提出來(lái)說(shuō)明;結(jié)果,有時(shí)候指出其不合理之處時(shí),這些人卻反駁說(shuō):這哪里不可能?
我就不了解,既然這么振振有辭,那么為何又要請(qǐng)教他人呢?如果對(duì)他人的意見(jiàn)連考慮都吝嗇的人,除了碰壁后才會(huì)覺(jué)醒外,想要涉足商場(chǎng)可就不太適合了!
如果有人一遇到你就拉開(kāi)嗓門(mén),講的頭頭是道,等他講了一個(gè)鐘頭后,可以丟給他一句話:你,只適合當(dāng)伙計(jì),不適合當(dāng)老板!
事實(shí)上,并不是每個(gè)人都適合當(dāng)將軍,也不可每個(gè)人都當(dāng)將軍,畢竟有些人適合當(dāng)將軍,有些人只能當(dāng)參謀,正是角色不同,各有天性!比如兩國(guó)交戰(zhàn),有時(shí)候需要的是黑面的軍事家,有時(shí)候需要的是白面的外交家;商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),因此如何運(yùn)用人才來(lái)搭配業(yè)務(wù)的需要,乃是要當(dāng)老板者的優(yōu)先課!
- 雅士利乳膠漆涂 5~10萬(wàn)
- 龍騰火鍋 5~10萬(wàn)
- 擁有美燈飾 5~10萬(wàn)
- 開(kāi)心淘寶 1萬(wàn)以下
- 愛(ài)麗小屋化妝品 5~10萬(wàn)
- 橘小胖和風(fēng)奶茶 5~10萬(wàn)
- 大牧場(chǎng)食品 1萬(wàn)以下
- 典當(dāng) 10~20萬(wàn)
- 九鍋一堂酸菜魚(yú) 10~20萬(wàn)
- 寬窄巷子成都串 10~20萬(wàn)