企業(yè)文化是企業(yè)的不竭動(dòng)力,創(chuàng)業(yè)者需深入了解之后再加盟
有許多創(chuàng)業(yè)者在選擇加盟品牌時(shí)對(duì)企業(yè)文化不是很重識(shí),認(rèn)為這只是企業(yè)隨便寫寫而以,其實(shí)不然,一個(gè)好的加盟品牌是很重視企業(yè)文化的,沒(méi)有一個(gè)好的文化,如何將品牌做大做強(qiáng)?
企業(yè)文化是企業(yè)信奉并附諸于實(shí)踐的價(jià)值理念,是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中逐步形成的,為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念。從本質(zhì)上說(shuō),它包括企業(yè)職工的價(jià)值觀念、道德規(guī)范、思想意識(shí)和工作態(tài)度等;從外在表現(xiàn)上說(shuō),它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓(xùn)、娛樂(lè)聯(lián)誼活動(dòng)等。培育合格的企業(yè)文化,可以做到?jīng)Q策精明、信息靈敏、團(tuán)結(jié)融洽、配合默契、效率快捷、勇于進(jìn)??;可以在企業(yè)成員中造成強(qiáng)大的凝聚力和創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。
企業(yè)文化包含著非常豐富的內(nèi)容。資本主義已把企業(yè)文化當(dāng)作一種新穎的管理工具,憑借這一工具把精心擬訂的企業(yè)目標(biāo)和策略變?yōu)榫唧w的業(yè)績(jī)。
加盟者在選擇品牌時(shí),要從兩方面來(lái)考慮企業(yè)文化。一方面,好的品牌,往往會(huì)有一些獨(dú)特的企業(yè)文化,作為企業(yè)的靈魂,給予企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng):勻。另一方面,該品牌的企業(yè)文化是否與你墮配。如果其企業(yè)文化是內(nèi)斂的、嚴(yán):謹(jǐn)?shù)?,就不太適合那些開(kāi)放、活潑的加盟者,因?yàn)槔砟钌系臎_突,自然會(huì)影響到后續(xù)的合作。
- 夢(mèng)想頂呱呱國(guó)際 10~20萬(wàn)
- 多意集成灶 20~50萬(wàn)
- 堯舜禹家政 5~10萬(wàn)
- 原味湯粉王 1萬(wàn)以下
- 多草邦烏發(fā)堂 5~10萬(wàn)
- 阿爾卑斯披薩自 10~20萬(wàn)
- 壹號(hào)貝貝家庭俱 100萬(wàn)以上
- 雅致烘焙 1~5萬(wàn)
- 席殊書店 1~5萬(wàn)
- 碧然德凈水器 5~10萬(wàn)