這個80后,1個人管100家店、2000多號人...
?童年敢無慮,青春敢自由叛逆。然而,遭遇中年危機的80后,只敢夾著尾巴做人,因為他們上有老下有小,不敢病、不敢窮。
童年敢無慮,青春敢自由叛逆。然而,遭遇中年危機的80后,只敢夾著尾巴做人,因為他們上有老下有小,不敢病、不敢窮。
但是,我害怕80后的人。他們看起來快被壓得喘不過氣,但又充滿韌性,隨時可以反彈。
我害怕80后的人。他們有著60后的觀念,卻能快速get到90后的點,他們能融會貫通,也了解這個社會,知道如何改變,才不會被淘汰。
今天的這篇內(nèi)容,來自尚美生活集團尚客優(yōu)的2位80后區(qū)域負(fù)責(zé)人:郝軍虎和黃鈞川。
郝軍虎是一個尚美生活集團的老司機了,今年,是他和尚客優(yōu)相處的第7年。
他說:“坑很多,跳多少次不重要,跳對了才好?!?/span>
7年只做1件事
穩(wěn)扎穩(wěn)打
大家好,我是尚美生活集團尚客優(yōu)中西部大區(qū)山西城區(qū)負(fù)責(zé)人,郝軍虎,80后,山西臨汾人。
2013年10月,我加入了尚美大家庭。那一年,是我辛苦但是有價值的一年,我被派遣至云南、河南、山西等多地?fù)?dān)任開業(yè)經(jīng)理,而且在山西城區(qū)任職期間,還要兼職大區(qū)助理,勤勤懇懇做著“酒店工具人”的角色。
勤奮、踏實、肯干這些來自領(lǐng)導(dǎo)的評價,成為了我職場的“首桶金”。
接下來的一段時間,我看著同期入職的同事們陸續(xù)跳槽,眼高手低不是我的風(fēng)格,所幸我并未受到影響。
2年的工具人生活,加上一直熱衷于追隨和實踐集團目標(biāo)、政策,實打?qū)嵉某煽冏屛疫~入了新的段位——管理層。
如果說基本功是點狀能力,那這一階段的團隊配合,就是線狀能力的養(yǎng)成期。
說實在話,這一階段我受到了很多打擊,例如去談項目的時候跟業(yè)主的溝通方式不恰當(dāng)、合作談崩了的囧樣、業(yè)主不認(rèn)識尚客優(yōu)等等白眼和譏酸嘲諷,讓我一度想要放棄。
幸好,我有尚美。
集團領(lǐng)導(dǎo)都耐心地和我講解溝通技巧,時刻提醒我要以產(chǎn)品為本、技術(shù)驅(qū)動、團隊協(xié)作、強悍執(zhí)行,這也成為我至今為止的工作原則。
從幾百家到幾千家店,能夠與尚客優(yōu)不斷一起成長,我有尚美,真好。
2019年6月,我開始負(fù)責(zé)山西城區(qū)整體運營工作。
工作7年,我學(xué)會放大思考,養(yǎng)成了自己的網(wǎng)狀領(lǐng)導(dǎo)力。讓思維模式和酒店行業(yè)、集團發(fā)展方向調(diào)整一致,不能再顧著自己眼前的一畝三分地,這一階段要站在全局的角度去做決策,因為這是職場的分水嶺。
于是,我?guī)ьI(lǐng)團隊展開精細(xì)化培訓(xùn)和管理競賽活動,努力修煉好這一階段的攻略,即便過了30歲,我依然有自己的突圍方法,而且,我從未忘記,授人以魚不如授人以漁。
我也是從一路掛彩走到現(xiàn)在,看著身邊的人來來回回兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),有些當(dāng)初的戰(zhàn)友如今又回到了尚美生活集團,其實跳來跳去,也許開始的坑就是好的那個。
希望新加入尚美大家庭的年輕人們,試著培養(yǎng)自己的一個思維習(xí)慣:做「1件事情,1件當(dāng)下有用的事」,切不要左顧右看,路只能自己去走。
也希望尚美生活集團一如既往,加長,今天我為尚美驕傲,明天尚美為我驕傲。
“我也曾當(dāng)過吊車尾,但回顧過去,
我發(fā)現(xiàn)問題在于思維和眼界的開闊,
領(lǐng)導(dǎo)力是關(guān)鍵,忌諱的是單打獨斗?!?/span>
——郝軍虎
優(yōu)享生活事業(yè)部-中西部大區(qū)-山西城區(qū)總
尚美生活集團的
真·干飯人
大家好!我是尚美生活集團尚客優(yōu)中西部大區(qū)陜甘寧城區(qū)運營經(jīng)理,我叫黃鈞川,一個生活所迫留在大西北的,福建人。
從東南沿海到大西北浪蕩,我對外都說“我有浪漫主義情懷?!逼鋵?,我是被房租給困住了。
以前我也自己創(chuàng)業(yè),賣奶茶,我的店位置特別好。
在福建,人人都愛奶茶,喝下午茶吃甜點是一件自然而然的事情。但是,西北人民不喝奶茶,他們吃面。
很快,我的奶茶店因為太甜、太貴種種原因,開不下去了。加上當(dāng)初租房一次交了整年的房租,臨時退租房東不給退錢,沒辦法只能繼續(xù)留在蘭州找工作。
幸運的是,很快我就收到了尚美生活集團的offer。一切都順風(fēng)順?biāo)?,沒想到的是,從入職到現(xiàn)在,整整兩年,沒能回過家。
開始是真的忙,第二年,就遭遇了疫情。原來我不會吃辣,現(xiàn)在很能吃,蘭州很多同事都記得我,因為我是一個普通話(fa)非常標(biāo)準(zhǔn)的福建人。
或許有些人因為某些原因離開了,但是我這個人特別「專一」。我剪頭發(fā)可以從小到大十年只認(rèn)那個理發(fā)師(當(dāng)然現(xiàn)在來蘭州被迫適應(yīng)了新的…),工作也是一樣,我喜歡尚美,喜歡她成熟完善的成長機制,所以我不會離開。
所以,要和目標(biāo)正面交鋒,做好人生規(guī)劃,對自己負(fù)責(zé)。
要用盡全力去沖擊目標(biāo),盡力去做事,結(jié)局都不會差。
疫情爆發(fā)的時候,我在蘭州做店長,防疫的必備要求措施我們積極響應(yīng),而且處理得當(dāng)。
當(dāng)時,周邊很多酒店都在上調(diào)房價,特別驕傲的是,這家尚客優(yōu)的業(yè)主和我的想法非常一致,就是“堅決不發(fā)國難財”。所以那段時間,我們的出租率特別穩(wěn)定,我還兼職做了“尚客優(yōu)家庭煮夫”,每天買菜給我們門店的員工做飯,其實有時候付出雙向的選擇,會讓很多努力心甘情愿。
再后來,我得到了晉升。也把陜甘寧城區(qū)一直以來的傳統(tǒng)——「賦能店長」延續(xù)下去。建立了學(xué)習(xí)互助小組,讓店長間的交流更頻繁,讓大家不斷碰撞摩擦、互相學(xué)習(xí),發(fā)現(xiàn)別人身上的閃光點,這些都為我們團隊的梯隊建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)。
我的工作理念是:抓住主要矛盾一舉擊破,其它次要問題便不再頑固難纏。
例如,籌建店圈地為牢,即把本月和次月的目標(biāo)羅列出來,集中精力去突破。城區(qū)工作中,對于公司的階段性活動或者目標(biāo),采用集中打法,集中店長和大家的主要經(jīng)歷,短時間內(nèi)激發(fā)個人能力和動力去解決目標(biāo)。
總之,我很樂意做尚美生活集團的“干飯人”,希望你也是。
*解釋一下黃鈞川口中的干飯人理念:
1.為尚美生活集團努力
2.他真的不愛吃面食,只愛吃飯,所以在蘭州吃牛肉面店寧可吃4份牛肉都不吃面
“抓住主要矛盾一舉擊破,
其它次要問題便不再頑固難纏?!?/span>
——黃鈞川
優(yōu)享生活事業(yè)部-中西部大區(qū)-陜甘寧城區(qū)運營經(jīng)理
論證一個對的選擇,就是不斷去努力表明自己沒錯。
酒店人并沒有那么多復(fù)雜高深的技巧,也沒有多少晦澀難懂的難題,兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)不如打好根基,建立自己的成長框架和節(jié)奏點!
他們是尚美生活集團的中流砥柱,如若當(dāng)初沒能堅持,如今定不會看到這番風(fēng)景。
總是猶豫什么時候是好的開始,其實每次感慨的瞬間都是機會,努力的尚美鐵軍,加油!干飯人們!