NAC北美風(fēng)是一家鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)并富于創(chuàng)立的企業(yè)，本著“以文化構(gòu)建品牌、品牌推動(dòng)發(fā)展”的核心理念，以創(chuàng)立為基軸的品牌文化一直都被視為支持和推動(dòng)NAC北美風(fēng)品牌高速發(fā)展和擴(kuò)張的重要內(nèi)在之一。
憑借在品牌文化建設(shè)方面的巨大投入及專業(yè)運(yùn)作，自06年8月份上市以來，經(jīng)過一年多的發(fā)展，NAC北美風(fēng)品牌已經(jīng)成功的在業(yè)內(nèi)樹立起了一個(gè)以強(qiáng)大品牌文化為核心競(jìng)爭(zhēng)力的全新品牌形象。
一、創(chuàng)立的品牌運(yùn)作，富有文化內(nèi)涵的品牌運(yùn)營(yíng)體系。上市以來，圍繞著構(gòu)建具有文化特色的品牌運(yùn)營(yíng)體系，NAC北美風(fēng)品牌開創(chuàng)性的在以下方面進(jìn)行了卓爭(zhēng)取達(dá)成目標(biāo)的探索與努力，并取得了矚目的成績(jī)。
首先，圍繞品牌經(jīng)營(yíng)的核心，NAC北美風(fēng)品牌提出并推行"RDP經(jīng)營(yíng)模式" 等在內(nèi)的一系列創(chuàng)立的品牌經(jīng)營(yíng)模式。
同時(shí)，NAC北美風(fēng)品牌還投巨資推動(dòng)"全國(guó)百家媒體戰(zhàn)略伙伴"、"全國(guó)千家網(wǎng)站推廣聯(lián)盟"兩大戰(zhàn)略工程,為品牌、文化的推廣提供強(qiáng)大而的通路支持。
另外，公司還相繼策劃并推出了"北美文化節(jié)"、"與**同行"系列主題活動(dòng)、資助貧苦兒童公益行動(dòng)等一些列大型活動(dòng)，以大型活動(dòng)助力品牌文化及影響力的加速擴(kuò)張。
二、巨資構(gòu)建多形式的強(qiáng)大自有傳媒平臺(tái)，強(qiáng)化品牌及文化的自主傳播力量。經(jīng)過一年多的發(fā)展，目前以《北美風(fēng)報(bào)》、《風(fēng)》雜志、《風(fēng)尚搭配》、《NAC官方網(wǎng)站》為代表的自有企業(yè)傳媒力量已成為NAC北美風(fēng)品牌強(qiáng)大文化的重要標(biāo)志。
其一：創(chuàng)建《北美風(fēng)報(bào)》這一基礎(chǔ)媒體，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部的文化滲透及交流；同時(shí)，根據(jù)不同需要?jiǎng)?chuàng)立的推出《北美風(fēng)報(bào)》專刊，以配合公司的一些重大戰(zhàn)略行動(dòng)。
其二：建設(shè)并不斷完善、改進(jìn)《NAC官方網(wǎng)站》，并投巨資加以多種形式的推廣，使之成為北美風(fēng)品牌文化對(duì)外宣傳、傳播的重要平臺(tái)。
其三：傳播北美風(fēng)品牌時(shí)尚文化、加強(qiáng)品牌文化與年輕人的溝通、互動(dòng)，創(chuàng)刊《風(fēng)》雜志，推動(dòng)NAC北美風(fēng)品牌及文化形象全面提升。
其四：向年輕群體傳播每季*新的流行服飾搭配知識(shí)，以知識(shí)的普及推動(dòng)終端銷售，創(chuàng)辦《風(fēng)尚搭配》時(shí)尚搭配手冊(cè)。
三、文化推動(dòng)品牌發(fā)展，品牌影響力及認(rèn)知度大幅提升。強(qiáng)大而具魅力的品牌文化，、多形式的品牌文化傳播，迅速樹立起品牌在業(yè)界及公眾中的文化影響力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)榮譽(yù)豐收、推動(dòng)品牌高速發(fā)展。
上市以來，NAC北美風(fēng)品牌在文化上所建立起的強(qiáng)大力量，成功推動(dòng)了自身品牌形象的高速傳播與發(fā)展，同時(shí)以文化為犀利的法寶，有力的支持了07年北美風(fēng)品牌的高速擴(kuò)張。
四、構(gòu)建具有特色且具有人文魅力的現(xiàn)代企業(yè)管理文化?？茖W(xué)、人文的企業(yè)管理文化，規(guī)范化、人性化的管理體系，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性及向心力，打造的現(xiàn)代公司團(tuán)隊(duì)。
首先：上市以來，NAC北美風(fēng)品牌始終堅(jiān)持唯才是用的用人策略，不拘一格廣納企業(yè)發(fā)展過程中所需的各種人才，建立起了一支專業(yè)、敬業(yè)、FC730JO2lm3強(qiáng)的人才團(tuán)隊(duì)。
同時(shí)：經(jīng)過一年多的發(fā)展，NAC北美風(fēng)品牌已建立起了一套科學(xué)、規(guī)范、操作性強(qiáng)的量化考核模式；創(chuàng)立員工激勵(lì)機(jī)制，規(guī)范的日常管理體系。讓員工的工作效益與工資**密切掛鉤，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性及工作熱情。
其次：構(gòu)建完備的員工培訓(xùn)、提升機(jī)制，為員工在企業(yè)發(fā)展過程中的自我提升提供空間和條件；同時(shí)，以人性化的淘汰機(jī)制、促進(jìn)員工不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步、自我提升。
同時(shí)：周全的后勤扶持、人性化的員工福利制度，也讓員工在緊張工作的同時(shí)享受同行業(yè)內(nèi)**的后勤扶持及福利**，實(shí)現(xiàn)員工的歸屬感和安全感。
未來，NAC北美風(fēng)品牌將進(jìn)一步加強(qiáng)在自身品牌文化領(lǐng)域的建設(shè)與完善，圍繞"以文化構(gòu)建品牌，品牌推動(dòng)發(fā)展"的核心理念，以創(chuàng)立與求索的精神，推出更多具有風(fēng)格、富有生命力的文化項(xiàng)目，充實(shí)品牌文化內(nèi)涵，進(jìn)一步做大做強(qiáng)“文化”這一NAC北美風(fēng)品牌的核心競(jìng)爭(zhēng)力，致力于在行業(yè)內(nèi)樹立起文化先行者及品牌巨人的新形象。
