| 加盟級(jí)別 | 省會(huì)城市 | 地級(jí)城市 | 縣級(jí)城市 | |
|---|---|---|---|---|
| 店鋪面積 | 80㎡ | 70㎡ | 60㎡ | |
| 龍樹(shù)鋼木門加盟基礎(chǔ)費(fèi)用 | 裝修費(fèi) | 3.04萬(wàn)元(380元/㎡*80㎡) | 2.45萬(wàn)元(350元/㎡*70㎡) | 1.92萬(wàn)元(320元/㎡*60㎡) |
| 經(jīng)營(yíng)設(shè)備費(fèi) | 3.5萬(wàn)元 | 3萬(wàn)元 | 2.5萬(wàn)元 | |
| 首批進(jìn)貨費(fèi)/原料費(fèi) | 7萬(wàn)元 | 6萬(wàn)元 | 5萬(wàn)元 | |
| 廣告宣傳及開(kāi)業(yè)費(fèi) | 8000元 | 7000元 | 6000元 | |
| 小計(jì) | 14.34萬(wàn)元 | 12.15萬(wàn)元 | 10.02萬(wàn)元 | |
| 龍樹(shù)鋼木門加盟成本費(fèi)用 | 門店租金 | 1.08萬(wàn)元/月(4.5元/天/㎡) | 8800元/月(4.2元/天/㎡) | 7200元/月(4元/天/㎡) |
| 人員工資 | 2.25萬(wàn)元/月(4500元/月/人*5人) | 1.6萬(wàn)元/月(4000元/月/人*4人) | 1.05萬(wàn)元/月(3500元/月/人*3人) | |
| 水電雜費(fèi) | 400元 | 300元 | 200元 | |
| 流動(dòng)/儲(chǔ)備資金 | 9.99萬(wàn)元 | 7.45萬(wàn)元 | 5.31萬(wàn)元 | |
| 小計(jì) | 3.37萬(wàn)元 | 2.51萬(wàn)元 | 1.79萬(wàn)元 | |
| 龍樹(shù)鋼木門加盟總費(fèi)用 | 加盟合計(jì) | 17.71萬(wàn)元 | 14.66萬(wàn)元 | 11.81萬(wàn)元 |
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備注： 1、流動(dòng)資金的算法為（人員工資/月+房租/月）*3個(gè)月，四舍五入取整數(shù)，并且不計(jì)入成本支出。 2、以上加盟費(fèi)用為預(yù)估，可能會(huì)與實(shí)際情況有所差別，僅供參考。 |
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門為主，生態(tài)門、不銹鋼門、鈦鎂鋁合金門、木門門、衣柜門等產(chǎn)品全面跟進(jìn)。龍樹(shù)產(chǎn)品多元化發(fā)展，月銷量總計(jì)突破10萬(wàn)套，實(shí)現(xiàn)全天24小時(shí)每分鐘產(chǎn)銷兩套門，在全國(guó)享有很高的知名度和美譽(yù)度。已成為全門口業(yè)不錯(cuò)品牌企業(yè)之一。
隨著公司的健康快速發(fā)展，選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)候上市，早日實(shí)現(xiàn)集團(tuán)國(guó)際化。爭(zhēng)做中門口業(yè)優(yōu)先，擠進(jìn)世界五百?gòu)?qiáng)。
先進(jìn)的管理理念、雄厚的技術(shù)力量、健全的經(jīng)營(yíng)機(jī)制和強(qiáng)大的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，以及真誠(chéng)的客戶服務(wù)，印證了龍樹(shù)門業(yè)的綜合實(shí)力。
企業(yè)了ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證，先后獲得“綠色環(huán)保產(chǎn)品”、"百度營(yíng)銷百?gòu)?qiáng)提名獎(jiǎng)"、“中居業(yè)不錯(cuò)品牌”；全國(guó)鋼木門專委會(huì)“會(huì)長(zhǎng)單位”，“鋼木門行業(yè)二靠前”等稱號(hào)，率領(lǐng)全國(guó)鋼木門企業(yè)，制定鋼木門行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。榮獲“中門口業(yè)首推品牌”，“優(yōu)先屆門業(yè)設(shè)計(jì)大賽金獎(jiǎng)”等稱號(hào)。簽約有名影視明星于榮光為龍樹(shù)品牌形象使者。龍樹(shù)門榮獲“2001—2010廣州家居十年·比較受消費(fèi)者信賴門業(yè)品牌”；成為“木材流通協(xié)會(huì)木門專委會(huì)常務(wù)理事”。榮獲“安全門不錯(cuò)品牌”、“鋁合金門十大示范品牌”、“生態(tài)門十大示范品牌”、“不銹鋼門十大示范品牌”；2011、2012連續(xù)兩年，榮獲“鋼木門十大品牌”、“鋼木門靠前企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。
在龍樹(shù)這個(gè)大家庭里，只要員工家里有好事、辦喜事，大家都來(lái)一起分享，龍樹(shù)處處充滿著祥和、溫馨、喜悅。領(lǐng)導(dǎo)把員工當(dāng)作公司的主人，時(shí)刻關(guān)心和關(guān)注員工，培養(yǎng)和教育員工，使員工在龍樹(shù)這個(gè)大家庭里既能收獲經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，又能提高自身能力和素質(zhì)，讓德才兼?zhèn)涞膯T工逐漸走上領(lǐng)導(dǎo)崗位；把員工放在心上，每個(gè)月和員工一起過(guò)集體生日；員工更把龍樹(shù)公司當(dāng)作自己的家，把龍樹(shù)公司當(dāng)作自己生存和發(fā)展的平臺(tái)，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展獻(xiàn)技出力。
“迅速反映、馬上行動(dòng)”的工作作風(fēng)；“日事日畢、日清日高”的管理要求；“質(zhì)量、服務(wù)、品牌、一步一個(gè)腳印、全力打造暢銷世界的品牌”之企業(yè)發(fā)展理念。這些是提高/增加龍樹(shù)門業(yè)可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化根基所在！
