開個小型水泥磚廠要多少錢

現(xiàn)在大家的實現(xiàn)財富自由的思路，已經(jīng)不止局限在打工和開店上了，在用工資源豐富的農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦廠也是個不錯的主意。隨著建筑行業(yè)的走紅，開水泥磚廠的討論也一度甚囂塵上，那么開個小型水泥磚廠要多少錢？

2022-08-27 21:43:10   關鍵詞： 辦廠加盟 水泥加盟

開一個水泥磚廠需要哪些手續(xù)

水泥是建筑行業(yè)中經(jīng)常使用到的工業(yè)用品，隨著近年來我國基建速度加快，水泥的消耗量在逐年增加，許多業(yè)界品牌迎來了發(fā)展的契機。

2022-03-08 13:39:45   關鍵詞： 瓷磚加盟 地板磚加盟 建材項目加盟

水泥生產(chǎn)在線仿真技術應用前景幾何

日前，由工業(yè)和信息化部主持召開的全國水泥工業(yè)節(jié)能減排在線仿真技術現(xiàn)場交流會在河北省武安市舉行。會上，工信部綜合利用司司長周長益表示，我國將在水泥等工業(yè)領域推廣應用在線仿真技術。據(jù)了解該項技術已于去年年底了工信部科技鑒定。

2016-04-14 14:21:12   關鍵詞： 仿真加盟 水泥加盟

開個小型水泥磚廠要多少錢

現(xiàn)在大家的實現(xiàn)財富自由的思路，已經(jīng)不止局限在打工和開店上了，在用工資源豐富的農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦廠也是個不錯的主意。隨著建筑行業(yè)的走紅，開水泥磚廠的討論也一度甚囂塵上，那么開個小型水泥磚廠要多少錢？

2022-08-27 21:43:10   關鍵詞： 辦廠加盟 水泥加盟

水泥生產(chǎn)在線仿真技術應用前景幾何

日前，由工業(yè)和信息化部主持召開的全國水泥工業(yè)節(jié)能減排在線仿真技術現(xiàn)場交流會在河北省武安市舉行。會上，工信部綜合利用司司長周長益表示，我國將在水泥等工業(yè)領域推廣應用在線仿真技術。據(jù)了解該項技術已于去年年底了工信部科技鑒定。

2016-04-14 14:21:12   關鍵詞： 仿真加盟 水泥加盟

金隅水泥擬斥資17億元大舉整合水泥業(yè)

工信部發(fā)布條例擬禁止新企業(yè)進入水泥業(yè)，這對已身處水泥行業(yè)的大企業(yè)無異一大利好。近來在華北市場頻頻擴張的金隅集團，即是一例。 日前，記者從金隅集團了解到，手持金隅股份赴港上市融資的近60億港元，金隅集團計劃未來斥資17億進行一系列水泥廠的收購整合?！拔覀儸F(xiàn)在的市場主要是在京津冀，水泥板塊方面目前正在制訂5年規(guī)劃，華北市場的一些省份當然也在考察之列。”9月18日，金隅股份總裁姜德義在接受記者采訪時表示。此前，金隅集團已將集團內部3家水泥企業(yè)的優(yōu)勢資源進行了整合，成立了集團公司水泥事業(yè)部和水泥分公司，并成功控股了河北太行水泥和鼎鑫水泥，收購平二水泥和河北贊皇水泥公司。 金隅集團董事長蔣衛(wèi)平表示：“金隅現(xiàn)在是京津冀地區(qū)大的水泥和商品混凝土生產(chǎn)企業(yè)，公司的產(chǎn)能目標是2009年底水泥年產(chǎn)2000萬噸，2010年底水泥年產(chǎn)超過3000萬噸?！睌?shù)據(jù)顯示，目前，金隅集團及其控股的太行水泥的產(chǎn)銷量已與華北市場的傳統(tǒng)老大冀東水泥不相上下。不過，金隅的版圖將不再局限于京津冀了。據(jù)記者了解，目前，金隅集團有意進軍山西和內蒙古的水泥市場。 而在大本營北京，由于水泥行業(yè)屬于限制性行業(yè)，金隅北京地區(qū)的水泥廠，正在尋找轉型之路。環(huán)保產(chǎn)業(yè)，成為公司四大主業(yè)外的又一新興產(chǎn)業(yè)?！拔廴就寥赖奶幹煤屠w灰處理的產(chǎn)業(yè)化，這都是非常大的市場，也是我們未來的一個發(fā)展目標?！?月18日，金隅集團負責環(huán)保的副總工程師劉曉漁對記者稱。姜德義也表示，目前集團已成立了環(huán)保產(chǎn)業(yè)的項目組，10月將確立新一步的發(fā)展方向。

2016-03-13 17:03:33  

金隅水泥多層面整合提高抗能力

　6月14日，金隅水泥事業(yè)部召開了“集團水泥板塊所屬企業(yè)生產(chǎn)工作會議”。這是金隅水泥繼營銷整合、原燃材料供應整合之后，{TodayHot}強化對水泥生產(chǎn)的協(xié)調與管理，旨在密切供應――生產(chǎn)――銷售鏈條的銜接，提升集團水泥板塊整體運行質量，提高抗能力?！碜约瘓F水泥板塊所屬13個水泥生產(chǎn)企業(yè)及金隅混凝土公司主管生產(chǎn)、技術質量的副廠長參加了會議?！希魉嗌a(chǎn)企業(yè)通報了上半年生產(chǎn)運行情況，介紹了設備運轉、安全生產(chǎn)、夏季用電、節(jié)能減排中存在的不足與改進措施。金隅水泥營銷部門主管領導分析了當前和今后一段時間，水泥銷售出現(xiàn)的新情況及應對辦法；生產(chǎn)管理部門通報了集團水泥企業(yè)貫徹質量標準的情況，對生產(chǎn)企業(yè)上半年質量抽查情況進行了通報；金隅混凝土公司領導介紹了夏季混凝土生產(chǎn)對水泥需求的特點和質量要求?！h還就適當進行水泥品種的調整、當前外放熟料做好防雨工作、水泥生產(chǎn)的防汛工作、安全生產(chǎn)及防暑降溫等，進行了充分的研討；著眼于金隅水泥的可持續(xù)發(fā)展，會議特別關注礦山資源課題、環(huán)境保護課題，并就此作了分析和展望。

2016-03-13 11:30:39  

廣靈金隅水泥首批熟料順利銷售出廠

瑞雪紛飛，掩不住收獲的喜悅。位于山西省廣靈縣的廣靈金隅水泥公司繼2012年11月30日水泥窯順利點火投料順利達標達產(chǎn)，12月20日，在陣陣鞭炮聲中，廣靈金隅項目又傳喜訊，滿載著全體職工豐碩勞動成果的優(yōu)先輛汽車徐徐駛出廣靈金隅水泥大門，標志著廣靈金隅實現(xiàn)了早日投產(chǎn)、早日的既定目標。面臨新環(huán)境、新隊伍、新機遇，以及惡劣氣候，終于在奮斗了66個日日夜夜之后，實現(xiàn)了一次性點火成功、一次性投料正常運行、一次性達標生產(chǎn)、一次性生產(chǎn)合格產(chǎn)品的美好開端。這不僅預示著廣靈金隅項目建設又向前邁出了堅實的一步，而且充分體現(xiàn)了金隅集團(股份)公司水泥板塊京津冀“大十字”戰(zhàn)略布局日趨完善，“地震波式”有序擴張日見成效。為了提高/增加首批熟料順利推向市場，公司領導提前謀劃，對影響產(chǎn)品出廠的質量和服務環(huán)節(jié)逐一梳理，在此基礎上，召開協(xié)調和專題會議，統(tǒng)一認識、優(yōu)化流程、明確分工，從而使得公司的各項工作有條不紊的向前推進，后來取得了水泥窯達標達產(chǎn)的階段性勝利，實現(xiàn)了公司歲末年初的開門紅，使得一顆享譽三晉大地，素有“晉北明珠”美稱，重獲新生的新星正在續(xù)寫著她的美好篇章。

2016-03-09 17:28:25  

金隅水泥布局渤海新區(qū)混凝土領域

近日，鹿泉金隅鼎鑫水泥有限公司在渤海新區(qū)舉行宏振源商用混凝土公司資產(chǎn)收購簽約儀式。這標志著金隅水泥在滄州地區(qū)混凝土市場開拓方面取得了突破性進展。金隅鼎鑫公司總經(jīng)理周成耀表示，按照公司“做大做強主業(yè)、培育上下游輔業(yè)”的發(fā)展思路，在全力加快水泥主業(yè)整合發(fā)展的同時，延伸水泥產(chǎn)業(yè)鏈條，積極發(fā)展預拌混凝土產(chǎn)業(yè)，著力在黃驊及滄州打造臨港金隅產(chǎn)業(yè)基地。今明兩年，該公司將按照“貼近市場、貼近客戶、服務前移”的總體部署，選點布局，梯次推進，逐步在當?shù)匦纬奢椛涿鎸?、覆蓋面廣，有一定市場掌控力的水泥及預拌混凝土產(chǎn)業(yè)基地。

2016-03-09 10:53:40  

金隅水泥公開競聘選拔總部中層領導干部

近期，結合領導體制改革對總部管理提出的更新、更高的要求，北京金隅黨委對總部部門進行了設置調整，明確了部門職責和工作流程，進一步提升了總部的工作效率和管理水平。為選好配齊總部部門領導干部，不斷深化領導干部管理制度改革，創(chuàng)立領導干部選聘機制，拓寬選人用人視野，促進不錯人才脫穎而出，北京金隅黨委在全系統(tǒng)開展了總部新型建材與商貿物流管理部部長競聘選拔工作?！　　　”敬胃偲高x拔嚴格按照北京市競爭性選拔領導干部的程序要求，分為報名和資格審查、筆試、面試和組織考察等環(huán)節(jié)，競聘總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，權重分別為30%、70%，考察情況作為確定后來任職的重要參考依據(jù)。各企業(yè)積極響應號召，全面動員本單位的領導干部參加選拔，共有20多名領導干部報名參加了本次競聘。經(jīng)過嚴格的資格審查，19名符合任職條件的領導干部參加了競聘筆試?！　　　」P試堅持講實際、重實效，試題內容緊密結合職位實際，既考量履行職責應知應會的公共知識，同時又測試職位所需要的專業(yè)知識，突出了實踐性、應用性和專業(yè)性，讓勤奮學習、踏實做事、善于思考、業(yè)務突出的同志考出水平，展示才華。筆試閱卷組由外請和內部領導組成，采取密封考生信息、評委輪流閱卷、取評委打分平均分的方式進行閱卷，提高/增加筆試環(huán)節(jié)的公平。筆試成績排名前十的人員進入到面試環(huán)節(jié)。面試實行“大評委制”，設立由上級領導、外請和內部領導共7位組成的主評委組和10位企業(yè)經(jīng)理、書記、總部部門領導組成的觀眾評委組，主評委組和觀眾評委組評分的權重分別占80%和20%?！按笤u委制”擴大了評價的廣泛性，大限度減少了偏向性，確保了選拔的公正性?！　　　「鶕?jù)筆試和面試的競聘總成績，對總成績排前三名的人員進行了嚴格的組織考察，并對主要在外埠企業(yè)工作的領導干部進行了延伸考察。考察結束后，將考察情況形成書面材料如實、客觀地向北京金隅黨委進行了匯報。根據(jù)競聘總成績及差額考察情況，經(jīng)北京金隅黨委召開常委會研究決定，聘任原北京金隅商貿有限公司總經(jīng)濟師許海峰同志為總部新型建材與商貿物流管理部部長?！　　　∪瞬胖纹髽I(yè)發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展中不斷涌現(xiàn)大批人才。本次競聘選拔是金隅系統(tǒng)內開展的優(yōu)先次正處級職位的競爭性選拔，有利于擴大視野、發(fā)現(xiàn)人才，有利于不錯領導干部脫穎而出，是落實“能務實、敢創(chuàng)立、講效率、抓效益、干成事”用人標準和“格外關注、倍加留意、決不虧待”用人導向的有益實踐，也是形成廣納群賢、人盡其才、充滿活力的用人機制，營造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境的一項有力舉措。開展競爭性選拔領導干部，一批綜合素質好，業(yè)績不錯、表現(xiàn)突出的干部人才進入了北京金隅黨委的用人視野，進一步激發(fā)了領導干部的工作積極性，增強了領導干部的競爭意識，在干部隊伍中形成了奮發(fā)向上、積極進取和刻苦學習、扎實工作、注重品德、講求貢獻的合格風氣，有力地促進了各項工作的開展，為進一步加強領導干部隊伍建設，加快實現(xiàn)金隅宏偉發(fā)展戰(zhàn)略目標提供了堅強的人才扶持。

2016-03-09 10:45:31