雷得視力保健加盟介紹
眼睛是心靈的窗戶，每個孩子都渴望有健康明亮的眼睛，防范近視必須從小做起。雷得矯正視力保健公司心系祖國未來，倡導環(huán)baojian康視力保健療法，為每一位青少年視力保健. 雷得矯正視力保健視力中心近視看診專業(yè)科學，為許多青少年假性近視患者視力保健，降低近視患者度數，緩解視覺疲勞狀況，還你一個清晰世界。雷得矯正視力保健視力中心自成立以來，獨特的經營模式和發(fā)展方式，成為引路國內近視看診行業(yè)的拓荒者，是社會各界及公眾媒體關注的焦點。雷得矯正視力保健好品牌,值得加盟。雷得矯正視力保健視力保健采用三棱原理解決調節(jié)與集合矛盾降低近視度數,雷得矯正視力保健眼鏡,能把近處來的發(fā)散光線,變成遠處而來的平行線,用科學的方法，保護眼睛視力。
雷得矯正視力保健健康服務機構是鄭州視科生物科技有限公司旗下，專業(yè)從事青少年近視、弱視訓練的全國性眼健康服務機構，是一家集研發(fā)、生產、培訓、銷售于一體的綜合性公司。公司第五代核心技術產品"多功能近視弱視增視儀"榮獲專利，專利號：ZL201420349080.7，該技術運用傳統(tǒng)中醫(yī)針灸學、經絡學、養(yǎng)生學，結合現(xiàn)代醫(yī)學、細胞學、能量學、基因學、視光學.雷得技術采用非手術、非植入、不打針、不吃藥、不接觸眼球、純物理的訓練方法，是迄今為止科學、全面、快速、穩(wěn)定的非手術視力逆轉技術。超博士·愛眼中心依托總部強大的資源和發(fā)展理念，走品牌化道路，以發(fā)展全球連鎖加盟等方式來提高品牌的知名度和市場占有率，秉承著責任、協(xié)作、創(chuàng)立、仁愛、不凡的企業(yè)精神，以追求社會責任和自身發(fā)展的和諧統(tǒng)一為宗旨，以推動全球視力保護領域的和諧、健康發(fā)展為己任，用品質和誠信樹立“全球視力保護行業(yè)的實力品牌”。
雷得視力保健加盟優(yōu)勢
1、雷得矯正視力保健項目擁有品牌運營團隊、研發(fā)團隊，品牌建設團隊，三大核心團隊擁有豐富的兒童視力保健連鎖運營經驗，雷得矯正視力連鎖具有強大的業(yè)務實力，更擁有巨大的團隊凝聚力。
2、完善兒童視力保健連鎖業(yè)務輸出體系，加上395雷得矯正視力保健加盟店成功運營案例，為新開店加盟商啟動業(yè)務，提供極其豐富的素材，從加盟商了解項目開始，雷得矯正視力連鎖團隊就為加盟商的成功，開始運營方案的規(guī)劃。
3、作為運營的兒童視力保健市場典范，雷得矯正視力保健團隊高標準扶持目標：從加盟簽約雷得矯正到開業(yè)運營只需3個星期；雷得矯正加盟店開業(yè)當月即要實現(xiàn)；雷得矯正加盟加盟只需要6個月即要回收；確保雷得矯正加盟店50年持續(xù)不變。
4、雷得矯正視力保健以5大區(qū)域運營中心為龍頭，為合作伙伴提供兒童視力保健業(yè)務運營指導和市場扶持，更讓合作伙伴得以享受兒童視力保健區(qū)域市場發(fā)展的成果。對于雷得矯正加盟商的市場耕耘成果，區(qū)域保護政策確保。
5、雷得矯正視力保健專區(qū)的方式，確保產品流通的可控性，確保各個運營區(qū)域經營安全，雷得矯正更有無障礙調貨機制，確保加盟商充裕貨源而不需要壓貨，更可避免存貨損耗，實現(xiàn)兒童視力保健業(yè)務零經營。
雷得視力保健加盟條件
1、要求是完全民事行為能力的自然人，擁有合法經營資格的創(chuàng)業(yè)者，渴望獲得成功。
2、充分理解、認同公司經營理念，接受公司管理制度，愿與公司共同開拓市場。
3、加盟方的經濟實力不可低于“雷得矯正視力”單店加盟的具體加盟計劃。
4、經營場地地段好，客流量大，能總部的實地評估。
5、接受公司統(tǒng)一管理，嚴格遵守公司的加盟合同、營銷方案等規(guī)范性條件。
6、加盟商自身應該具有一定管理能力，有說服力，且對市場有一定的敏感度。
7、熱愛本行業(yè)，擁有較大的熱情與熱情，能夠有信心經營好雷得矯正視力加盟店。
雷得視力保健加盟流程
1、加盟咨詢：創(chuàng)業(yè)者以電話、傳真、網上留言等方式向總部專業(yè)的加盟顧問咨詢相關合作事項，索取有關資料。
2、市場調查：對本地市場進行考察評估，之后確定目標市場，確定自身商圈。
3、加盟申請：如果您具有一定的資金實力，想要加盟雷得矯正視力項目，可以向總部提交您個人的基本信息資料，等到公司審核后，便可簽加盟協(xié)議。
4、簽訂加盟協(xié)議：雙方確認考察結果無異議，正式簽定加盟協(xié)議。
5、店面選址：消費版塊分析、交通環(huán)境分析、競爭者分析、客流量分析。
6、店鋪裝修：針對不同的門店，總部會設計不同的裝修方案協(xié)助加盟商進行店鋪裝修。
7、人員培訓：由籌備經理協(xié)助加盟商進行店面人員組織架構的搭建事宜。前期招聘人員派送到直營店進行培訓，并在培訓后期進行實際店面的運營管理操作。
