“軍地教育”是軍蒂企業(yè)管理集團(tuán)獨立核算的子公司，軍地（北京）藝術(shù)培訓(xùn)有限公司、軍地（北京）教育科技有限公司、軍蒂企業(yè)管理集團(tuán)有限公司軍地網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)分公司強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合組建的軍地培訓(xùn)平臺。主要業(yè)務(wù)是為社會就業(yè)者提供學(xué)歷或技能提升培訓(xùn)，使就業(yè)者在市場競爭激烈的環(huán)境下提升自身技能與素質(zhì)，找到適合的工作。
軍地教育承擔(dān)著全國退伍士兵就業(yè)技能提升培訓(xùn)專項工作。為授權(quán)單位君仁愛心工程協(xié)會（軍地集團(tuán)）的退伍士兵就業(yè)技能提升培訓(xùn)課題“訂單”模式，在全國設(shè)立與推廣培訓(xùn)與就業(yè)試點單位。
21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)時代，以信息和知識的大量生產(chǎn)和傳播為主要特征，并以每年18-20%的遞增率發(fā)展。然而，與巨大的信息和知識量相比，學(xué)習(xí)者將會發(fā)現(xiàn)自己的“知識貧乏”，已有的知識正變得支離破碎，學(xué)習(xí)的速度太慢，要學(xué)的知識太多。這是由于個人學(xué)習(xí)的有限性和滯后性與知識增長的無限性和快速性產(chǎn)生極大反差造成的。
培訓(xùn)是學(xué)習(xí)知識的重要途徑，培訓(xùn)的終目的可以歸結(jié)為：滿足自我成長的需要，提升自身價值，擁有滿意的工作。企業(yè)需要工作效率高、適應(yīng)性強(qiáng)的員工，這樣的員工進(jìn)入企業(yè)后可以促進(jìn)個人全面發(fā)展與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)代企業(yè)對人力資源總體素質(zhì)提出了新的要求，要求人力資源具有競爭性、學(xué)習(xí)性、創(chuàng)立性、團(tuán)隊精神等特征。從個體來說，要滿足現(xiàn)代企業(yè)人力資源的要求，必須參加培訓(xùn)接受繼續(xù)教育。
軍地教育堅持開展以就業(yè)為導(dǎo)向的培訓(xùn)，有針對性的為每位學(xué)員量身打造“訂單式”培訓(xùn)、推薦工作、企業(yè)面試、培訓(xùn)與就業(yè)一條龍服務(wù)。提供熱門行業(yè)介紹、新興行業(yè)咨詢、分享職場錦囊。軍地教育同時為廣大的學(xué)員（就業(yè)者）搭建了交流互動平臺、技能提升平臺，優(yōu)先為廣大的退伍士兵搭建走向企業(yè)的橋梁。軍地教育已經(jīng)和中鐵集團(tuán)、中建集團(tuán)、北京建工集團(tuán)、萬達(dá)集團(tuán)、匯源集團(tuán)、三五集團(tuán)等知名企業(yè)及中關(guān)村軟件園人才基地等就業(yè)平臺合作。
