品牌介紹
OASIS集團(tuán)的母公司MOSAIC在英國是僅次于TOPSHOP的第二大時裝集團(tuán)，被譽(yù)為“歐洲時尚女裝的風(fēng)向標(biāo)”。OASIS致力于為18～35歲的城市女性提供時尚美服，自1991年在倫敦開張一家店鋪以來，OASIS在英國和歐洲迅速擴(kuò)展到300多家專賣店和店中店，時至今日其專賣店已遍布50多個和地區(qū)。2004年春，OASIS選擇作為亞洲的優(yōu)先站，先進(jìn)H&M、ZARA等時尚休閑服大鱷進(jìn)入市場，以其深厚的英式文化和國際品牌的時尚品位迅速贏得了都市女性的青睞。2005年冰島總統(tǒng)訪華時還曾親臨巡視OASIS專賣店，一度引起業(yè)界震撼。
OASIS品牌注重傳統(tǒng)觀念，素以不同風(fēng)格的店鋪設(shè)計而聞名，每個時裝店的設(shè)計都會充分結(jié)合建筑之美和當(dāng)?shù)靥厣?，在櫥窗設(shè)計之中溶入荒誕的藝術(shù)元素，并充分利用各種道具加強(qiáng)其獨(dú)特性，力圖體現(xiàn)當(dāng)季為時髦的感覺。此次其較新理念店在英國一經(jīng)確定便在上海落實推出，意在鞏固OASIS作為時尚零售業(yè)先驅(qū)者的地位。

1、協(xié)助選址與評估:協(xié)助加盟商對所尋店址進(jìn)行實地考查，評估其開店的可行性。對地域、商圈、顧客進(jìn)行調(diào)查，提供營業(yè)額預(yù)估、經(jīng)營損益預(yù)估等資料，供加盟商參考。
2、區(qū)域保護(hù)：
公司將嚴(yán)格控制加盟區(qū)域和加盟商的數(shù)量和質(zhì)量，并建立完備的的價格控制體系和政策;
3、人力資源支持：
開店前，提供人員招募、人事制度等參考資料，協(xié)助加盟商招募新進(jìn)人員。開店期間，總部提供人力支持及輔導(dǎo)。
4、統(tǒng)一形象與裝修：
為確保品牌統(tǒng)一形象，店鋪由公司總部專業(yè)空間設(shè)計師統(tǒng)一進(jìn)行店鋪形象設(shè)計;店鋪裝修工程由總部審核合格的工程隊施工，總部派人指導(dǎo)、督核，加盟商負(fù)責(zé)監(jiān)理。
5、不斷的指導(dǎo)及培訓(xùn)：
店鋪開業(yè)前，總部為加盟商、經(jīng)營團(tuán)隊針對經(jīng)營理念、店鋪管理及產(chǎn)品相關(guān)知識開設(shè)相應(yīng)的課程。
開業(yè)后由總部派督導(dǎo)駐店，指導(dǎo)店鋪開業(yè);每個月新品上市開設(shè)相應(yīng)的產(chǎn)品培訓(xùn)課程;同時，為加強(qiáng)與加盟商之間的專業(yè)交流，總部定期舉辦加盟商大會。
6、產(chǎn)品研發(fā)：
根據(jù)市場實際需求及較新流行趨勢，總部的專業(yè)研發(fā)部門進(jìn)行全面市場調(diào)研，制定合理的產(chǎn)品規(guī)劃，并以靈活的產(chǎn)品價格加強(qiáng)區(qū)域市場競爭力，提高/增加加盟商的權(quán)益。
總部會不斷的進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)，完成全國市場產(chǎn)品的推陳出新。