快樂公主

新思路內(nèi)衣有限公司(前身為萬富內(nèi)衣貿(mào)易有限公司)創(chuàng)建于1995年，坐落于南派服裝名城—虎門鎮(zhèn)，是一家以內(nèi)衣業(yè)為主，涉足幼兒教育、建材等領(lǐng)域的大型綜合性企業(yè)，是國內(nèi)具備規(guī)模的貿(mào)易綜合型企業(yè)之一。

    萬富商業(yè)連鎖是新思路內(nèi)衣有限公司旗下核心機構(gòu)。2000年，萬富商業(yè)連鎖經(jīng)過精心策劃及準備，隆重推向市場，首開國內(nèi)行業(yè)先河，以連鎖模式經(jīng)營內(nèi)衣批發(fā)。經(jīng)過十年的潛心經(jīng)營，目前加盟連鎖網(wǎng)絡已遍布、、、、、、、、、；在公司未來3年發(fā)展計劃中將“萬富商業(yè)連鎖”網(wǎng)點遍布的每一個地/縣級市；經(jīng)銷渠道遍布、廣西、、、、、、、、、、、內(nèi)蒙古等地，并遠銷、香港、馬來西亞、越南、菲律賓、新加坡、日本、韓國等或地區(qū)，年銷售額以30%的速度增長，躍居全國批發(fā)連鎖行業(yè)之首。

    作為商業(yè)貿(mào)易型企業(yè)，自公司成立之初，我們就以“做國內(nèi)內(nèi)衣品牌成長的搖籃、打造世界優(yōu)異內(nèi)衣流通企業(yè)”為企業(yè)使命和目標。十五年來，公司規(guī)模不斷擴大，以內(nèi)衣為龍頭涉足幼兒教育，公司目前已發(fā)展成為國內(nèi)具備規(guī)模的商業(yè)貿(mào)易綜合型企業(yè)之一。公司本著“誠信為本，共同發(fā)展”的商業(yè)信譽，深受廣大客戶及伙伴的好評，2004至2009年度連續(xù)六年被人民政府評為《重合同守信用》單位。鑒于萬富內(nèi)衣有限公司對行業(yè)的深遠影響2009年被標準化協(xié)會評選為“內(nèi)衣行業(yè)標準起草（參與）單位” 。

公司目前匯集內(nèi)衣業(yè)專業(yè)人才近300名，其中專業(yè)銷售人才200名，專業(yè)物流人才50名，專業(yè)技術(shù)、管理人才50名，除總部外，在、等地均設有分公司和辦事處。公司產(chǎn)品涉及文胸、內(nèi)褲、背心、襪子、盒裝內(nèi)褲、保暖衣、睡衣、泳衣8大系列、500個品牌、10000余種款式。公司自建配套設施完善、功能齊全、面積約10000平方米的倉儲與配送中心，專業(yè)車輛配送團隊。

     展望未來，新思路公司將持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，形成產(chǎn)業(yè)多元化、發(fā)展規(guī)?；?、經(jīng)營專業(yè)化、業(yè)務區(qū)域化、管理差異化的產(chǎn)業(yè)格局。擁有健康的財務結(jié)構(gòu)和明顯的企業(yè)核心競爭優(yōu)勢。以企業(yè)整體價值很大化為目標，進一步完善企業(yè)組織架構(gòu)和管理模式，爭取在未來5年內(nèi)成為運作管理規(guī)范、治理結(jié)構(gòu)清晰、國內(nèi)知名的大型綜合性企業(yè)集團。

企業(yè)文化

公司標志釋意：

公司標志由 W F 組成，為“萬富”的拼音縮寫。有如下意義：

A、外型像一個金，像征著公司經(jīng)營得道，財源滾滾； 

B、又像一條揚帆的船，像征著公司正朝預定的目標斬風破浪，飛速。

C、萬富，顧名思義，萬人富、大家富。公司的的理想是努力，使公司的伙伴們、公司員工都能富起來，都能走向成功！

公司服務宗旨：   以客戶為中心，為客戶創(chuàng)造價值

公司發(fā)展目標：  以品牌促發(fā)展、以服務求生存、做行業(yè)引路者。

公司用人機制

以工作特長定崗位，以工作業(yè)績定薪酬，以工作能力定升遷的能上能下、能進能出的動態(tài)用人機制——能者上、平者讓、庸者下。

用人原則：人盡其才，以德為先。

公司用人標準：德才兼?zhèn)?、愛崗敬業(yè)、富有創(chuàng)立精神和強烈的責任感。

員工行為準則：誠實，敬業(yè)，好學。專業(yè)，熱忱。奉獻

公司十大管理理念：

§ 我們提倡復雜的事情簡單化,以簡單致勝;

§ 我們提倡量化管理,一切用數(shù)據(jù)說話;

§ 我們提倡走動式管理,及時的解決問題;

§ 我們注重細節(jié),堅持做銷售就是做細節(jié);

§ 我們提倡以戰(zhàn)略的眼光看問題, 一切以大局為重.

§ 我們善于聆聽別人的意見,樂于在溝通效流中進步;

§ 我們堅持無條件的執(zhí)行,提倡先持行后反饋;

§ 我們提倡節(jié)約,利用每一份;

§ 我們注重團隊力量,相信1+1>2;

§  我們關(guān)注每個員工的進步,提倡及時的激勵