蓓蘭化妝品有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、培訓(xùn)、策劃、服務(wù)為一體的大型企業(yè)，旗下?lián)碛鞋F(xiàn)代優(yōu)異OEM生產(chǎn)企業(yè)2家，達(dá)到國際生產(chǎn)流水線10余條，生產(chǎn)能力躍居行業(yè)前列。

2008年公司依托強大的實力背景順過法國蓓蘭國際美容機構(gòu)總部高度嚴(yán)格考核，引進(jìn)了法國“柏寧”品牌，憑借其優(yōu)雅的氣質(zhì)及無可比擬的品質(zhì)、精細(xì)入微的服務(wù)，迅速成為“行業(yè)黑馬“，短短三年多時間，網(wǎng)絡(luò)鋪滿神州大地。

法國柏寧品牌以遵循自然、尊重科學(xué)、創(chuàng)造和諧肌膚環(huán)境為研發(fā)宗旨，以“安心護(hù)膚，創(chuàng)合格品牌”為發(fā)展使命，將法國高雅與神韻很好演繹，為所有愛美女士塑造自然、純凈之美。

蓓蘭公司在總經(jīng)理劉書蓮女士的帶領(lǐng)指導(dǎo)下，秉承“誠信經(jīng)營、創(chuàng)造價值、服務(wù)大眾、回饋社會”的經(jīng)營理念，建立了“信譽優(yōu)先、效率優(yōu)先、客戶至上、服務(wù)至上”的服務(wù)系統(tǒng)，用心經(jīng)營，誠信服務(wù)，為推動品牌不斷壯大的提供了有力扶持。2011年蓓蘭公司遠(yuǎn)矚，與中關(guān)村高科技軟件開發(fā)公司強強聯(lián)手，推出了新一代蓓蘭智能王高端電子店務(wù)管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了科技引路潮流，專業(yè)創(chuàng)造價值的新格局。

上善若水，厚德載物。隨著公司不斷壯大和發(fā)展，公司著眼行業(yè)高度與社會責(zé)任，以文化培育品牌，以科技引導(dǎo)市場，以服務(wù)連接終端，以顧客滿意度為標(biāo)準(zhǔn)；全面服務(wù)，三方共贏。為消費者締造經(jīng)典永恒美麗，為終端店提供滿意的差異化利益價值體系，為代理運營商創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展具備核心競爭優(yōu)勢的營銷管理系統(tǒng)。

制勝終端，教育為王。公司已與大學(xué)、大學(xué)、大學(xué)等優(yōu)異學(xué)府建立緊密關(guān)系，不定期梯提供終端網(wǎng)絡(luò)與尖峰智慧碰撞機會，讓智慧與財富隨行，讓夢想插翅騰飛。蓓蘭深信，以豐富的內(nèi)涵，儒教的文化，助人圓夢的修為，未來無限寬廣。

優(yōu)勢一：品牌優(yōu)勢
"柏寧"品牌大氣高雅。
鮮明的品牌形象和定位風(fēng)格成就她無可比擬的氣質(zhì)，包裝典雅時尚，百看不厭，滿足消費者挑剔的視覺要求；品牌文化底蘊豐厚，背靠醫(yī)學(xué)，品質(zhì)出類拔萃。

優(yōu)勢二：品質(zhì)優(yōu)勢
視品質(zhì)為生命的柏寧品牌，一直用創(chuàng)優(yōu)異品牌的心態(tài)全心打造柏寧品牌的每個產(chǎn)品。提高/增加每支產(chǎn)品的質(zhì)感、嗅感、用感達(dá)到無可挑剔的境界、以"不求快速，但求穩(wěn)健"的高度循序漸進(jìn)追求很大的成就。

優(yōu)勢三：產(chǎn)品優(yōu)勢
深諳市場需求，在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)上既有滿足前店后院消費者的護(hù)膚品，也有具備特色項目的精油。其中精油特色項目中千金復(fù)妍套中千金康健顆粒經(jīng)過4000例臨床驗證，達(dá)90%以上。

優(yōu)勢四：營銷優(yōu)勢
專業(yè)的策劃團隊，多年的行業(yè)經(jīng)驗，可幫助合作商進(jìn)行多元的整體策劃包裝，快速提升代理商發(fā)展規(guī)劃，打造集團化的廠商產(chǎn)業(yè)鏈。

優(yōu)勢五：團隊優(yōu)勢
重金聚攏行業(yè)不錯專業(yè)人才，為一線市場輸送經(jīng)典課程和能量，幫助代理商開拓疆域，鞏固市場，穩(wěn)健發(fā)展，實現(xiàn)廠商店的三贏。

優(yōu)勢六：促銷優(yōu)勢
每月根據(jù)市場需求作出特色方案，幫助代理商拉動市場，提高市場銷售和回款，使代理商與店家的關(guān)系更為密切一致。

優(yōu)勢七：低價優(yōu)勢
公司根據(jù)市場需求制定出消費者喜歡的低價產(chǎn)品，以超低的折扣供給代理商，使代理商在低價產(chǎn)品獲得很大的收銀，或者開辟會員制度。

優(yōu)勢八：教育優(yōu)勢
柏寧品牌日益壯大離不開完善的教育體系，公司結(jié)合市場需求規(guī)劃一條明細(xì)而的教育遠(yuǎn)景，并與、北京大學(xué)、中山大學(xué)建立了合格的合作關(guān)系，將不定期為代理商以及終端客戶提供優(yōu)異的教育培訓(xùn)，使旗下網(wǎng)絡(luò)都能得到當(dāng)今前研、具備名氣的成長。

優(yōu)勢九：激勵優(yōu)勢
從公司的總部到店家的員工的規(guī)劃，柏寧公司都有自己一套成熟的員工成長和發(fā)展激勵制度，的幫助代理商留住人才，促進(jìn)人才能量的很大發(fā)揮，避免行業(yè)趨勢存在的人才難尋問題。未來的競爭必然是人才的競爭，誰擁有了大量的人才誰就贏得了市場。

優(yōu)勢十：模式優(yōu)勢
公司潛心研制國內(nèi)市場十年有余，結(jié)合直銷快速拓展龐大網(wǎng)絡(luò)的管理制度，制定出了一套本行業(yè)難得的模式，可幫助代理商在短時間內(nèi)迅速壯大自己的網(wǎng)絡(luò)，并持續(xù)穩(wěn)定網(wǎng)絡(luò)不留失。試驗說明，該模式的導(dǎo)入可讓代理商在2年時間發(fā)展上千家終端店，是走向億萬圓桌的優(yōu)佳之路。