熱烈祝賀亂劈柴火鍋創(chuàng)始人受邀參加“管理模式杰出獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)盛典”

熱烈祝賀重慶亂劈柴火鍋創(chuàng)始人，李啟文先生受邀參加“管理模式杰出獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)盛典”！

昨日，首屆管理模式50人%252B論壇暨第十一屆管理模式杰出獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)盛典在深圳隆重舉行，本次頒獎(jiǎng)盛典將從80家企業(yè)中，優(yōu)出的9家企業(yè)獲得管理模式創(chuàng)立獎(jiǎng)和杰出獎(jiǎng)。

管理模式50人論壇（以下簡(jiǎn)稱“C50論壇”）聯(lián)合發(fā)起人，北大國(guó)發(fā)院陳春花教授、金蝶集團(tuán)創(chuàng)始人徐少春先生，以及來(lái)自人民大學(xué)、東南大學(xué)、財(cái)經(jīng)大學(xué)、北京工商大學(xué)等國(guó)內(nèi)商學(xué)院、管理學(xué)院的學(xué)者，和逾千名企業(yè)管理者出席了本次大會(huì)，而重慶亂劈柴火鍋（隸屬重慶邦輝餐飲集團(tuán)，餐飲20強(qiáng)企業(yè)）創(chuàng)始人李啟文先生也有幸受邀參加。

李啟文先生在大會(huì)致辭中表示，一個(gè)好的企業(yè)有三個(gè)特征：一是合乎人性；二是有戰(zhàn)略的視野；三是有好的方法論。一個(gè)企業(yè)如果能將這個(gè)貫徹到底的話，我想他的企業(yè)意識(shí)，有他的特色，并且能可持續(xù)下去。

并且作為企業(yè)家重要的是人格管理，從自己的人格管理開始，我也曾經(jīng)提出一個(gè)比較殘忍的命題，我說(shuō)孔子這兩千多年有幾個(gè)好學(xué)生？幾百個(gè)皇帝有幾個(gè)內(nèi)圣外王的典范，都是想讓別人做，讓別人做這做那，都想管別人，就是不管自己，尤其管不住自己那顆心，管不住自己有一天一定會(huì)崩塌的。我在這兒給大家奉獻(xiàn)的一個(gè)詞，讓我們一起推動(dòng)21世紀(jì)的企業(yè)管理乃至于更多的管理進(jìn)入人格管理時(shí)代，希望越來(lái)越多的朋友成為人格管理的典范。

李啟文先生還表示，自2008年發(fā)起杰出獎(jiǎng)遴選活動(dòng)以來(lái)，重慶邦輝餐飲集團(tuán)（重慶亂劈柴火鍋總部）始終有一個(gè)夢(mèng)想，就是發(fā)現(xiàn)企業(yè)的醉佳管理實(shí)踐，發(fā)現(xiàn)管理模式。