彩諾衛(wèi)浴，作為建筑衛(wèi)生陶瓷行業(yè)的新銳力量和品牌，彩諾陶瓷自誕生之日起，公司就以遠矚的眼光確立企業(yè)發(fā)展宗旨：專注彩繪衛(wèi)浴市場，堅持品牌之路，領(lǐng)導時尚個性衛(wèi)浴潮流，締造民族手繪藝術(shù)的品牌。幾年來，公司在抓好生產(chǎn)硬件的同時，積極加強軟件建設(shè)，多方面引進智力，高薪聘請藝術(shù)設(shè)計、技術(shù)工藝、管理運營、市場營銷、品牌策劃等方面的業(yè)界精英加盟，共創(chuàng)彩諾衛(wèi)浴品牌。

　　對手繪藝術(shù)衛(wèi)浴市場的獨特理解，差異化的產(chǎn)品定位，使彩諾衛(wèi)浴在激烈的市場競爭中異軍突起，迅速發(fā)展成為手繪藝術(shù)衛(wèi)浴市場的標志性品牌。其產(chǎn)品遵循人本設(shè)計理念，以其獨特的美學眼光，力求達到功能和藝術(shù)的很好統(tǒng)一，為消費者帶來更高的審美價值。

　　從孜孜以求到一覽眾山，彩諾用自己獨特的商業(yè)眼光和人本化的經(jīng)營理念，傳承中華手繪陶瓷藝術(shù)的精髓，為衛(wèi)浴行業(yè)演奏新的樂章。新的發(fā)展新的機遇，彩諾人愿與所有衛(wèi)浴界的朋友，攜手共創(chuàng)更加美好的明天。

　　彩諾衛(wèi)浴品牌理念

　　1、品牌主張：成就時尚，先進時尚，享受時尚

　　2、品牌目標：打造手繪藝術(shù)衛(wèi)浴標志性品牌

　　3、目標市場定位：

　　對傳統(tǒng)清一色的白色潔具感到“審美疲勞”，而希望為衛(wèi)浴空間注入靈性、個性和更多生活氣息的人士。

　　4、設(shè)計理念：拒絕工業(yè)模式化，盡顯手繪陶瓷魅力，演繹衛(wèi)浴色彩的藝術(shù)靈動

　　5、品牌營銷理念：財臺，共享，互動共贏

　　6、品牌價值觀：

　　以人為彩諾衛(wèi)浴生存、發(fā)展之本。堅持人才戰(zhàn)略，堅持理解人、尊重人、關(guān)心人、愛護人、培養(yǎng)人、凝聚人，構(gòu)建和諧企業(yè)，實現(xiàn)人才與企業(yè)共同發(fā)展。

　　始終把滿足用戶需求放在優(yōu)先位。以用戶為中心，時時處處考慮用戶是誰，用戶需要什么，能為用戶做什么。

　　牢固樹立質(zhì)量是企業(yè)生命的觀念，明確質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的決定因素。走高質(zhì)量、高附加值、益的之路。堅持品牌戰(zhàn)略，努力提高以質(zhì)量為核心的綜合競爭力。

　　1、享有“彩諾衛(wèi)浴”名稱下所有商業(yè)利益。

　　2、全程業(yè)務(wù)技術(shù)輔導，公司免費提供店鋪設(shè)計方案。

　　3、公司提供技術(shù)支持與專業(yè)營銷輔導資料，并詳細介紹區(qū)域加盟商的成功經(jīng)驗。

　　4、公司提供相關(guān)競爭對手的市場競爭手法及相應(yīng)的競爭策略。

　　5、公司擁有一整套完善的營銷策略的成功經(jīng)驗?zāi)Ｊ剑覀儗⒑湍接懖⒘可矶ㄗ霎數(shù)氐慕?jīng)營方案，以降低初始的運作，盡快實現(xiàn)加盟經(jīng)營。

　　6、加盟商將受到公司的多方面銷售區(qū)域保護，“彩諾衛(wèi)浴”品牌加盟商在履行合同約定條件下，公司在合同約定區(qū)域內(nèi)，決不設(shè)立性質(zhì)相同的區(qū)域代理。

　　7、公司提供專業(yè)的產(chǎn)品宣傳圖冊、彩本圖片，統(tǒng)一宣傳物料品。公司將及時提供有關(guān)新產(chǎn)品上市和不定期的市場促銷策劃與戰(zhàn)略。

　　8、公司產(chǎn)品擁有專業(yè)的研發(fā)機構(gòu)，專職的科研人員，先進的生產(chǎn)技術(shù)和好的原材料，所有的代理商均享受全國統(tǒng)一的價格。

　　一：發(fā)展區(qū)域：全國市級（含縣級市）以上城市。

　　二：加盟商需具有合格的商業(yè)道德及經(jīng)營素質(zhì)，有一定的行業(yè)經(jīng)驗。

　　三：店鋪與銷售：具有合格的品牌推廣能力和銷售網(wǎng)絡(luò)管理能力。

　　四：產(chǎn)品售后與技術(shù)力量：

　　1、應(yīng)配置2名專業(yè)人員從事“彩諾衛(wèi)浴”產(chǎn)品的品牌推廣和售后服務(wù)并接受公司的培訓。

　　2、應(yīng)配備專職安裝工，對臨時外調(diào)的安裝人員，應(yīng)由專職技術(shù)人員考核培訓。

　　五：店鋪架構(gòu)：

　　店鋪資金、展店樣品、店面裝潢以及裝飾品費用、人員工資、日常運營費用（如水、電、工商、稅務(wù)等），要求公司化運作，組織架構(gòu)健全，人員職責明。