Boss給我們半夢半醒的生活空間注入了一襲經(jīng)典豪奢的香息雅氣，演繹出心馳魂蕩的風姿不凡與笑傲明天的驚世駭俗。 1828年3月20日德國時裝史一定會在顯著的位置記載下這樣的一筆：德國德勒斯登（Dresden）繁華的時尚街區(qū)一家新的時裝店閉幕了，它獨特而又時尚的外觀設計瞬間成為街區(qū)里一道閃亮的風景。 它名為Kaiser Abdul Hamid，在接下來的幾十個年頭里，精致的德國時裝史將在這里被裝飾、被描繪、被演繹。 華美的品質(zhì)和精良的設計奠定了Kaiser Abdul Hamid很好的氣質(zhì)。

第二次世界大戰(zhàn)后，Kaiser Abdul Hamid高等時裝店被迫停業(yè)，1990年東、西德統(tǒng)一后，創(chuàng)始人Michale Anjerasu的曾孫Boss Anjerasu(波士恩爵)先生立即重新投入發(fā)展Kaiser Abdul Hamid店鋪，并以自己的名字注冊為BOSS ANJERASU時裝品牌，原來店鋪經(jīng)營著多種不同類型的商品，為確立自己品牌的主打產(chǎn)品，Boss Anjerasu先生選擇了當時比較冷門的高等男裝開發(fā)和生產(chǎn)，自此，一個響亮的品牌。一段神話式的開始了跨越時代的演繹。

一、 加盟優(yōu)勢
產(chǎn)品結(jié)構(gòu)齊備，目標消費群體定位準確。能夠滿足大眾化的消費需求；
品牌具備較高知名度和產(chǎn)品認知度。
相比其它品牌。具有競爭力的終端價格優(yōu)勢
收銀空間極高。實現(xiàn)經(jīng)營投入零。
二、 加盟評估標準
有較強的品牌經(jīng)營意識。認同哈利熊品牌。
熟悉牛仔行業(yè)，童裝行業(yè)和專賣店的操作模式
具有合作意識及參與經(jīng)營管理的能力
三、 加盟商實力要求
遵守合同。誠信為本
具備完善的經(jīng)營資金流
積極配合公司的營銷政策。維護哈利熊品牌的終端形象。