黑龍江省依蘭縣：“三動(dòng)”激發(fā)農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)活力

　　在第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中,依蘭縣大力加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè),采取“帶動(dòng)、感動(dòng)、促動(dòng)”,為村干部“充電、減壓、保益”,大限度地激發(fā)村干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情,為新農(nóng)村建設(shè)注入強(qiáng)勁動(dòng)力.

　　強(qiáng)化培訓(xùn)帶動(dòng),提高雙帶能力“充電”,讓村干部能力“強(qiáng)”起來(lái).圍繞“雙培雙帶”目標(biāo),按照大規(guī)模培訓(xùn)村干部的要求,積極構(gòu)建以縣委黨校、縣遠(yuǎn)程教育平臺(tái)為主陣地、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校為依托、村級(jí)組織建設(shè)活動(dòng)場(chǎng)所為補(bǔ)充的三級(jí)村干部培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò).緊扣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)培植、“一戶(hù)一技能”和區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)等主題,選派村兩委主要負(fù)責(zé)同志到縣委黨校參加培訓(xùn).同時(shí),積極組織師資力量深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)村干部進(jìn)行專(zhuān)題輔導(dǎo)和上門(mén)輪訓(xùn),有計(jì)劃地組織村黨支部書(shū)記、主任到周邊示范縣、市實(shí)地參觀(guān)學(xué)習(xí).2009年以來(lái),全縣共組織村黨支部書(shū)記、主任到縣新農(nóng)村示范村和外地考察學(xué)習(xí)260余人次.課堂教學(xué)、經(jīng)驗(yàn)交流和實(shí)地參觀(guān)等培訓(xùn)方式,讓村干部找到差距,開(kāi)闊視野,增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),學(xué)到技術(shù),增強(qiáng)帶頭致富和帶領(lǐng)致富的能力,提高村干部綜合素質(zhì).

　　傾注關(guān)懷感動(dòng),激發(fā)干事熱情“減壓”,村干部干勁“鼓”起來(lái).采取多途徑大限度地減輕村干部的各種壓力,解決各類(lèi)不合理的精神負(fù)擔(dān),使村干部輕裝上陣,全身心投入工作.解除心理壓力.利用各村活動(dòng)室建立健全村干部談心談話(huà)制度,在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)定期與基層村干部談心交心,幫助他們穩(wěn)定工作情緒、解開(kāi)思想疙瘩、理清發(fā)展思路.減輕工作壓力.明確要求布置村干部工作目標(biāo)任務(wù)要從實(shí)際出發(fā),因地制宜、量力而行,不提不切實(shí)際的高指標(biāo)、高要求,采取縣鄉(xiāng)對(duì)接、部門(mén)對(duì)接等途徑,整合社會(huì)資源,全力支持村干部工作,推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè).化解生活壓力.建立健全縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部定期走訪(fǎng)、接待村干部等“三訪(fǎng)”制度,使廣大村干部切身感受到組織、領(lǐng)導(dǎo)的體貼和關(guān)懷,密切黨組織同村干、群眾的聯(lián)系,激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情和信心,助推新農(nóng)村建設(shè)步伐.

　　創(chuàng)立激勵(lì)促動(dòng),增強(qiáng)干事信心“扶持”,村干部隊(duì)伍“活”起來(lái).立足長(zhǎng)遠(yuǎn),注重實(shí)績(jī)導(dǎo)向,健全激勵(lì)機(jī)制,創(chuàng)立發(fā)展平臺(tái),使村干部“有盼頭、有勁頭、有奔頭”,充分調(diào)動(dòng)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情.在政治上關(guān)心.積極探索從不錯(cuò)村干部中考錄公務(wù)員的途徑,對(duì)實(shí)績(jī)突出、年紀(jì)輕、學(xué)歷高的村書(shū)記、主任,列入基層公務(wù)員招考范圍,爭(zhēng)取讓更多的不錯(cuò)村干部進(jìn)入公務(wù)員行列,全縣已有6名不錯(cuò)村干部考錄進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍.在經(jīng)濟(jì)上扶持.采取多途徑增加村干部薪酬,建立健全村干部工資發(fā)放制度,實(shí)行補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),確保村干部固定薪酬按時(shí)足額發(fā)放.同時(shí),積極開(kāi)展“村民參與、村官”活動(dòng),鼓勵(lì)村干部帶頭創(chuàng)業(yè),為村干部提供政策、項(xiàng)目、資金、技術(shù)、信息等方面的扶持,對(duì)發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)有突出貢獻(xiàn)的村干部縣委、政府給予重獎(jiǎng)和表彰.促使社會(huì)上有地位.建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)重要會(huì)議邀請(qǐng)不錯(cuò)村干部旁聽(tīng)制度,積極推薦實(shí)績(jī)突出、參政議政能力較強(qiáng)的村干部作為各級(jí)人大代表、政協(xié)委員的人選.加大對(duì)不錯(cuò)村干部典型的宣傳力度,在廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體上開(kāi)辟“不錯(cuò)村干部風(fēng)采錄”專(zhuān)欄,廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡,鑄就“愿干事、想干事、干成事”的村干部在社會(huì)上有地位,經(jīng)濟(jì)上有實(shí)惠,政治上有榮譽(yù),營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心、理解、支持、尊重村干部的合格氛圍.