金色搖籃加盟介紹
金色搖籃潛能教育機(jī)構(gòu)創(chuàng)辦于1995年,專(zhuān)業(yè)從事嬰幼兒大腦潛能開(kāi)發(fā)的理論研究與教學(xué)實(shí)踐。時(shí)至今日,金色搖籃潛能教育機(jī)構(gòu)的規(guī)模不斷壯大,涉足的教育領(lǐng)域愈加深入,教育產(chǎn)業(yè)鏈愈加成熟,成為集嬰幼園、小學(xué)、教育產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、早教連鎖加盟、嬰幼兒網(wǎng)絡(luò)教育、嬰幼兒教育培訓(xùn)、國(guó)際教育文化交流于一體的大型綜合性教育機(jī)構(gòu),下轄金色搖籃潛能開(kāi)發(fā)嬰幼園、七彩寶屋、金色搖籃全程實(shí)驗(yàn)小學(xué)、七彩搖籃網(wǎng)、童學(xué)館、金色搖籃培訓(xùn)學(xué)校、中加教育交流中心等分支機(jī)構(gòu),并加盟建成白羊水灣人文山莊。教育部重點(diǎn)課題“0-16歲兒童全程一體化潛能教育理論與應(yīng)用研究”項(xiàng)目基地、超常人才教育研究實(shí)驗(yàn)基地、“十五”規(guī)劃教育部重點(diǎn)課題實(shí)驗(yàn)幼兒園、全美私立學(xué)校國(guó)際與跨地區(qū)認(rèn)證委員會(huì)(CITA)認(rèn)證、全國(guó)公眾滿(mǎn)意學(xué)前教育機(jī)構(gòu)、值得推薦的教育機(jī)構(gòu)。
成長(zhǎng)管理,由北京金色搖籃潛能教育集團(tuán)于1995年底程躍博士?jī)?yōu)先提出來(lái)的,成長(zhǎng)管理是一個(gè)全新的概念,他結(jié)合國(guó)際行的關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量控制的“全過(guò)程質(zhì)量管理”理論和關(guān)于生命質(zhì)量控制的“健康管理”的理論以及兒童發(fā)展理論為一身。
成長(zhǎng)管理不僅是對(duì)0-12歲兒童成長(zhǎng)本身的管理,更是對(duì)影響0-12歲兒童成長(zhǎng)的各個(gè)要素進(jìn)行管理,包括時(shí)間管理、過(guò)程管理、環(huán)境管理、行為管理,專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)與家庭所有成員配合實(shí)現(xiàn)的一種管理。是運(yùn)用于兒童成長(zhǎng)領(lǐng)域的一種提高兒童身心發(fā)展質(zhì)量、防范生長(zhǎng)發(fā)育問(wèn)題以及及早發(fā)現(xiàn)并早糾正身心發(fā)展問(wèn)題的成長(zhǎng)管理手段。
金色搖籃加盟優(yōu)勢(shì)

一、加盟優(yōu)勢(shì)
1、先進(jìn)理念:以程躍博士的全腦潛能開(kāi)發(fā)理論為依托,結(jié)合18年的教學(xué)實(shí)踐,凝練出科學(xué)的兒童早期教育理論,形成專(zhuān)屬的課程體系。
2、專(zhuān)業(yè)扶持:以高素質(zhì)人才組成的科研力量為基礎(chǔ),不斷深化教研成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),幫助加盟園全面實(shí)施0—6歲嬰幼兒潛能開(kāi)發(fā)教育。
3、機(jī)會(huì):依靠金色搖籃品牌優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)及成功的經(jīng)營(yíng)模式,為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),幫助創(chuàng)業(yè)者一次性投入,永續(xù)性經(jīng)營(yíng),獲得合格的加盟經(jīng)營(yíng)。
4、品質(zhì)服務(wù):以向加盟園提供標(biāo)準(zhǔn)化的貼心服務(wù)為高準(zhǔn)則,從廣告宣傳、運(yùn)營(yíng)管理方案、教材及教學(xué)管理方案、教學(xué)督導(dǎo)、培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)支持等方面,提供強(qiáng)有力的全程支持。
二、加盟支持
1、 園所規(guī)劃
提供幼兒園設(shè)計(jì)、裝修視覺(jué)標(biāo)準(zhǔn),及園所配飾、班級(jí)規(guī)劃、主題墻面方案等;并幫助園所進(jìn)行功能區(qū)域劃分;協(xié)助分析當(dāng)?shù)卦缃淌袌?chǎng)情況,園所周邊環(huán)境,定位定價(jià)指導(dǎo)等。
2、 宣傳體系
提供金色搖籃VI手冊(cè),一切與招生宣傳有關(guān)的平面設(shè)計(jì)及文案,同時(shí)開(kāi)通金色搖籃網(wǎng)上宣傳平臺(tái)。
3、 教育體系
以程躍博士的“潛能發(fā)展心理學(xué)及潛能教育”為理論指導(dǎo),開(kāi)展“0—12歲成長(zhǎng)管理”課程體系,包括:0—3歲七彩寶屋親子、2—6歲金色搖籃潛能開(kāi)發(fā)嬰幼兒園、6—12歲金色搖籃全程實(shí)驗(yàn)小學(xué)等項(xiàng)目;涵蓋“言語(yǔ)、認(rèn)知、藝術(shù)、運(yùn)動(dòng)、社會(huì)、操作”六大領(lǐng)域課程;提倡“因教育才、全面發(fā)展”;突出“基礎(chǔ)發(fā)展超越特色發(fā)展,全面發(fā)展超越特長(zhǎng)發(fā)展”。
4、 師資培訓(xùn)
按規(guī)劃分階段進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),采取面授和遠(yuǎn)程相結(jié)合的形式,將教育理念與教學(xué)實(shí)踐很好結(jié)合,達(dá)到較佳培訓(xùn)。
5、 管理體系
提供標(biāo)準(zhǔn)化園所運(yùn)營(yíng)管理手冊(cè),包括:幼兒園人員管理,教師發(fā)展,幼兒園保健、保育,幼兒發(fā)展測(cè)評(píng)及后勤管理等各模塊標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)。
6、 研發(fā)體系
金色搖籃擁有一個(gè)由六十多名心理學(xué)、教育學(xué)學(xué)士、碩士及專(zhuān)業(yè)人才組成的智力開(kāi)發(fā)中心,致力于園校教材開(kāi)發(fā)、兒童發(fā)展評(píng)估、教學(xué)質(zhì)量管理等專(zhuān)項(xiàng)研究,為園校提供學(xué)術(shù)支持,建立健全金色搖籃具有特色的教材體系,同時(shí)開(kāi)發(fā)教育教學(xué)產(chǎn)品,供一線(xiàn)使用。
7、 后期服務(wù)
定期師資培訓(xùn)及教學(xué)督導(dǎo)是教學(xué)質(zhì)量的有力扶持,是品牌價(jià)值的核心體現(xiàn);同時(shí),客服中心的工作人員,為您提供金色搖籃各類(lèi)產(chǎn)品的預(yù)定與發(fā)放,并實(shí)時(shí)為您解答疑慮,便于溝通并解決問(wèn)題。
金色搖籃加盟條件

1、具有民事行為能力人,對(duì)于創(chuàng)業(yè)有足夠的熱情及耐力。
2、認(rèn)同金色搖籃品牌經(jīng)營(yíng)理念、市場(chǎng)定位、企業(yè)文化。
3、具備一定的加盟資金及加盟實(shí)力,可承擔(dān)相應(yīng)的加盟。
4、營(yíng)業(yè)區(qū)域?qū)儆诜比A商圈、有檔次商務(wù)區(qū)及有檔次社區(qū)。
5、愿意參加金色搖籃總部的培訓(xùn)和接受總部的各項(xiàng)管理。
6、加盟商要的能力要強(qiáng),要能處理好各方面的問(wèn)題以及一些突發(fā)狀況。
7、具有團(tuán)結(jié)協(xié)作并能與總部共同發(fā)展的精神。
金色搖籃加盟流程
1、了解項(xiàng)目
初步接洽,了解項(xiàng)目情況。
2、實(shí)地考察
雙方進(jìn)行實(shí)地考察,并進(jìn)一步磋商合作意向及市場(chǎng)拓展計(jì)劃。
3、提出申請(qǐng)
確定要加盟金色搖籃的加盟商,可填寫(xiě)《加盟申請(qǐng)表》,向總部正式提出特許加盟申請(qǐng)。
4、簽訂合同
總部出具可行性實(shí)施方案,簽訂合作協(xié)議,授予特許經(jīng)營(yíng)證書(shū),授權(quán)牌照(俗稱(chēng)授權(quán)書(shū))。
5、協(xié)助選址
總部安排專(zhuān)業(yè)選址專(zhuān)員協(xié)助加盟商在當(dāng)?shù)貙ふ液线m的門(mén)店。
6、店面裝修
金色搖籃總部為創(chuàng)業(yè)者提供裝修指導(dǎo),與設(shè)計(jì)指導(dǎo)。
7、運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)
開(kāi)業(yè)前加盟商需要派遣相關(guān)人員前往總部進(jìn)行培訓(xùn),包括技術(shù)培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)等。
8、開(kāi)業(yè)籌備
開(kāi)業(yè)之前會(huì)總部會(huì)跟加盟商一起辦理證件,招聘相關(guān)的工作人員,對(duì)其進(jìn)行技能上的培訓(xùn),扶持店面順利開(kāi)業(yè)。
9、正式開(kāi)業(yè)
加盟店鋪正式開(kāi)業(yè),自行報(bào)數(shù)叫貨,公司配送到店。